〖壹〗 、保证充足现金流：吴晓波认为 ，要想安全度过疫情危机 ，账上的钱必须能够保证企业在最低生存状态下撑6个月。现金流实在撑不下去时，企业家可以向上游（房东 、政府、银行）请求帮助 。削减成本 开展业务瘦身计划：吴晓波认为，非常时期要砍掉负现金流以及利润空间低的业务 。
〖贰〗、疫情后不要轻易离职 ，马云关于职场发展的忠告值得学习 ，包括不要轻易离开团队 、正视团队问题 、跟对领导、心怀感恩 、创造价值 、提升解决问题的能力等，同时职场新人应学会从头做事、善于学习 、找能提升自己的工作 、端正态度。
〖叁〗、003年的非典 ，马云对于自救与救他有一段这样的阐述： “非典时期 ，谁都不应该想到，这是一个机会 ，而应该想到 ，大家碰到了什么麻烦，我们能够怎么帮助到大家。
〖肆〗 、薪酬激励不足：别只谈理想 ，多谈钱问题表现：许多企业领导习惯用“未来不会亏待你”等话术激励员工 ，却回避当下具体的薪酬回报 。这种“画大饼 ”的方式无法满足员工对物质回报的直接需求，导致员工感到付出与回报失衡 。深层原因：员工选取企业时 ，薪酬是核心考量因素之一。
〖伍〗 、私域流量运营：降低依赖 ，提升用户忠诚度微信生态（公众号+小程序+社群）：构建“内容-服务-交易 ”闭环，通过社群运营增强用户粘性 。例如，零售品牌通过公众号推送优惠信息 ，引导用户在小程序下单 。优势：数据可控、复购率高 、营销成本低。适用类型：高频消费 、复购率强的行业 。
休假或事假：若无法外地办公 ，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完 。休完后仍无法正常返工的，可让员工请事假 ，事假期间可不发放工资。但企业需正常为员工购买社保 ，个人负担部分由员工自己承担 。疫情之下，企业和劳动者都面临巨大压力 ，需要平衡双方利益 ，既要保住企业，也要稳住就业 。
正常出勤工资发放：若员工在轮岗期间正常出勤 ，企业应按照劳动合同约定的工资标准足额支付 ，包括基本工资、绩效工资及各类补贴。案例印证：周某2月、5月正常上班，法院认定珠海国某公司仅发放基本工资而扣除绩效和补贴的行为违法 ，判决补足差额至4550元/月 。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员 。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
〖壹〗、一般企业亏损弥补疫情期间公司亏损严重的 ，在申报企业所得税时，可按照要求将5年内滚动的以前年度弥补亏损用于企业所得税应纳税所得额的扣除 。具体操作中 ，企业需在年度企业所得税汇算清缴时 ，通过填报《企业所得税弥补亏损明细表》，将符合条件的以前年度亏损额在应纳税所得额中扣除 ，从而减少当期应纳税额 。
〖贰〗 、税务处理：根据税法规定 ，企业发生的与取得收入直接相关的 、合理的支出（包括疫情停工损失）可在税前扣除。但需留存相关凭证（如政府停工通知、费用支出明细等）以备税务机关核查 。信息披露：企业应在财务报表附注中披露停工损失的金额 、原因及对财务状况的影响，以提升信息透明度 。
〖叁〗 、定期定额调整（申请停业）：对因疫情影响的“定期定额”户 ，可结合实际情况向税务机关申请定期定额调整 ，或申请停业。加强非接触性办税应用：利用电子税务局、网上办税等“非接触性办税方式”，如网上申领发票等 ，减少上门办税 ，降低感染风险 。
〖肆〗 、税务影响：需关注税法对营业外支出的扣除规定 。例如，部分停工损失可能需经税务机关认定后方可税前扣除。总结：疫情停工损失的会计处理需严格区分日常经营与非日常事项，通过“营业外支出 ”科目准确归集损失 ，并在期末规范结转 。企业应结合实际情况选取科目 ，确保合规性与信息透明度 。
人员管理 公司经营情况 应对疫情公司采取的措施 疫情对公司经营业绩的影响 疫情对公司定期报告披露的影响 特此公告。某某公司 2020年2月5日 说明文写作技巧 说明文是一种对事物进行客观说明的一种文体，目的在于拓宽读者的视野 ，增长读者的见识 。
标题与称谓标题需直接点明主题 ，例如“关于受疫情影响的情况说明 ” 。称谓根据说明对象调整，如面向投资者可写“尊敬的各位投资者” ，面向员工可写“全体同事 ”。正文结构背景引入 简述时间 、地点及事件背景。例如：“今天是2020年开市首日 ，受新冠疫情影响，公司经营活动面临挑战 。
受疫情影响的情况说明撰写要点如下：时间、地点与人物：时间：明确描述疫情开始对公司产生影响的具体时间节点 ，如“自202X年X月起 ” 。地点：指出公司的地理位置 ，以及疫情对公司所在地区的影响程度。人物：简述公司员工构成，特别是受疫情直接影响的人群 ，如湖北籍员工数量及其在公司中的比例 。
明确说明疫情对企业或组织的影响 首先 ，报告需要概述疫情对企业或组织造成的整体影响，如供应链中断 、市场需求下降 、员工健康和工作效率受影响等 。应具体描述这些影响是如何表现出来的，例如具体的数据变化和实际遇到的问题。
受疫情影响情况说明的撰写应清晰表达公司状况和疫情带来的实际影响 。以下是关键点的改写：在撰写受疫情影响情况说明时 ，首先应明确公司的基本信息 ，如企业类型、注册资本和经营范围，判断是否属于政府扶持对象 。下面 ，重点阐述疫情对公司运营的直接和间接影响。
撰写受疫情影响情况说明 ，可以按照以下结构进行：明确说明疫情对企业或组织的影响 概述疫情带来的整体影响，如供应链中断、市场需求下滑 、员工健康受损及工作效率降低等 。 提供具体的数据变化和实际遇到的问题 ，以直观展示疫情的影响程度 。
〖壹〗 、其次要节流 ，减少和降低开支，比如缩减接待费用 ，与房东谈判减租金 ，与员工交流薪资方案，推行合伙人制度用远期利益置换当下费用 ，推崇勤俭节约 ，艰苦奋斗的作法。再次要开源，拓宽经营思路，扩大业务范畴 ，多方寻求合作 ，审时度势，借用危机做转型升级的契机 ，调整经营战略 。
〖贰〗、保住现金流延期发工资：与员工充分沟通 ，先发放一部分基本生活工资，奖金和其他福利统一安排到季度发放 ，以此缓冲现金流 。很多中小餐饮企业受疫情冲击处于生死边缘 ，员工理解老板的艰难，这种做法能在一定程度上缓解企业资金压力。例如一些小型餐馆 ，在疫情期间采用这种方式 ，保障了企业短期内的资金运转。
〖叁〗 、总之，面对疫情的冲击 ，中小微企业及创业者应保持冷静和理性 ，通过确保现金流稳定 、建立危机意识、增加冗余能力 、反思核心能力 、避免高风险、全面营销驱动增长以及把握消费商业变局等措施，稳健应对挑战，寻找发展机遇 。
〖肆〗 、提高工作技能 ，为公司创造价值 。除了大疆 ，包括腾讯 、网易等互联网巨头也在进行裁员，企业首先裁掉都是效率低下的员工 ，只要我们有足够的技能 ，可以给公司创造更多的价值，我相信就算是公司效益下滑 ，也会选取把你留住 ，毕竟公司越困难就越需要有能力的人来做事。不要轻易选取裸辞 。
〖伍〗、降低人力成本：针对司机短缺问题，可与职业院校合作建立定向培养机制 ，或通过灵活用工平台补充临时司机 ，同时优化排班制度，减少司机等待时间 。例如 ，采用“轮班制”确保车辆24小时运转 ，提升人效。
〖壹〗 、中小企业可通过利用政策扶持 、合理运用法律条款、加强与合作伙伴协商、优化内部管理等方式渡过疫情带来的生存困境 。
〖贰〗 、企业该如何举措：流动资金的获取，充分利用已有政策支持 。劳动用工，与工会及员工的协商尤为必要。合同履行 ，充分保留证据 ，减少违约风险__各银行考虑市场企业所需，对已发生金融借贷的企业分类处置 ，为受疫情影响较大的地区 、行业和企业提供差异化优惠的金融服务 。
〖叁〗、在这场疫情中 ，阿里巴巴集团展现出了其作为世界顶级互联网企业集团的使命和责任 。面对中小企业的困境，阿里巴巴没有袖手旁观 ，而是积极采取行动 ，推出了“春雷计划 ”。该计划旨在通过阿里巴巴的能力，帮助中小企业实现数字化转型 ，将疫情带来的危机转化为未来发展的机遇 。
〖肆〗 、因此 ，我们需要调整自己的心态，不再沉迷于过去的安逸生活 ，而是把时间花在提升自己上 。通过不断学习新知识 、新技能 ，提高自己的竞争力，以应对未来的挑战。其次，我们需要更加关注自己和家人的健康。健康是生命之本 ，没有健康就没有一切 。在疫情肆虐的当下 ，我们更应该珍惜生命、关爱健康 。
〖伍〗 、怎么办？生存是当务之急。只有先活下来，才能够从长计议 ，才能够把小生意做成大生意 。 中小企业要活下来 ，首先要学会，在海外订单减少时 ，找到自己的“新订单 ”；也要在没钱的时候 ，学会管钱，以保证资金链不断裂；还要在“用工荒”肆虐时 ，保住自己的企业团队不散伙 。 所谓的“新订单 ” ，就是来自国内的订单。
〖陆〗 、寒冬加剧 疫情将对汽车产业产生五大影响 2020年初，突入其来的新冠肺炎疫情快速蔓延 ，对我国宏观经济形势造成了巨大的影响 ，而汽车产业又非常依赖宏观经济发展 。在此次疫情之下，中国汽车产业面临着严峻的挑战 。
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