所有医务人员都有抗疫补助吗?

〖壹〗、并非所有医务人员都有抗疫补助 ，只有直接参与疫情防控相关工作的医务人员才能获得补助 。具体说明如下：补助对象范围核心一线人员：直接接触待排查病例或确诊病例
，从事诊断 、治疗
、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助
。

〖贰〗
、补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗、接诊 、护理、核酸检测等多项工作 。税收优惠根据财政部
、国家税务总局相关政策规定 ，自2020年1月1日至2023年12月31日
，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税
。

〖叁〗、上海市已出台政策 ，明确向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助，政策自2022年3月28日起施行
，有效期至2022年底。具体措施如下：补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员 。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助。

卢氏县官坡镇:情系一线送关怀,走访慰问暖人心

卢氏县官坡镇在“十一”假期首日开展走访慰问活动 ，为一线干部职工送去关怀与温暖
，并致以节日问候
。慰问背景与目的“十一 ”假期首日，官坡镇党委政府主要负责人深入基层一线 ，走访慰问国庆期间坚守岗位的干部职工。

同事生病去医院看他,送500算不算违纪

送500元是否违纪主要取决于单位性质和当地纪律规定 。单位性质影响判定结果机关事业单位 、国企通常有严格规定：公职人员之间收送超过当地标准的礼金可能被认定为违规
。例如部分城市将300元作为管理红线。企业单位相对宽松
，但也要注意内部廉洁协议 。现金形式风险较高相比直接送现金，选取果篮
、鲜花等实物更容易规避风险
。

是否构成违纪需分情况 ，但500元慰问金属于常见人情往来
，多数情况下不违规。涉及同事间经济往来是否违纪，需从四方面判断：单位性质：国企、事业单位对现金管理严格 ，需借鉴内部规定；私企通常灵活性更高 。职务关系：存在直接上下级或业务审批关系时需谨慎
，特别是资金密集岗位
。

送500元是否违纪主要看单位性质和当地标准。 判断违纪的2个核心标准： 单位性质差异明显：公务员 、国企通常有严格规定，比如某央企明文要求慰问金额不超过200元；普通私企若未设置廉政规范 ，同事间探病送礼一般不涉及违纪 。

是否违纪需分情况看待，核心要看所在单位性质及当地标准
。重点判断标准 公职人员或国企员工须特别注意。根据《中国共产党纪律处分条例》
，收送可能影响公正执行公务的礼品礼金即属违纪 。多数单位内部规定慰问金超过300元需报备，部分敏感岗位甚至禁止现金往来。

但如果是医药代表给医生送钱 ，或甲方乙方存在合作关系
，无论金额大小均涉嫌违法
。部分央企明确规定慰问金超过200元需报备，此时直接给现金存在风险。③更稳妥的处理方式 建议优先选取不超过300元的果篮
、鲜花或营养品 ，保留购物小票备查 。

送500元是否违纪
，主要看单位性质及内部纪律规定
。 纪律层面：风险分情况在机关事业单位或国企，多数单位明确禁止员工之间大额礼金往来 ，尤其是存在职务关联的情况（如同部门、上下级）
，500元可能触碰红线。例如某市医院曾有案例：护士长收受科室护士300元探病红包后被举报，最终被党内警告 。