波兰外国人数量已恢复增长，近来劳动市场中外国人总数达77万人 ，较去年同期增加10万人 ，主要得益于疫情后工作许可发放的恢复及经济需求的推动 。以下是具体分析：增长规模与速度根据社会保险局（ZUS）数据，截至当前统计节点，在波兰劳动市场工作的外国人总数为77万人 ，较去年同期增加10万人 ，增幅显著 。
外国人来中国的数量实际上在显著增加，而非减少。2024年一季度 ，外国人来华数量同比2023年增长了超过3倍 ，其中旅游观光目的占比比较高，超过三成。促使其增多的原因主要包括政策便利化、消费环境优化及文化吸引力增强 。
近来没有公开统计搭顺风车来中国的外国人数量 ，不过入境中国的外国人整体规模有明显增长 。依据中国国家移民管理局数据 ，2025年上半年外国人出入境总人次达3805万，同比增长30.2% ，其中免签入境1364万人次 ，同比增幅超50%。
日本留学生恢复计划：日本文部科学省制定5年计划，目标2027年恢复外国留学生人数至疫情前的30万人以上 ，并扩充留学奖学金项目“TOBITATE！留学JAPAN” 。同时 ，日本将划定重点地区吸引留学生人才 。
一旦国家经济恢复稳定，项目可能被终止。波兰法律体系更强调政策的稳定性和长期性，因此未将黄金签证纳入移民政策框架 。此外 ，波兰已通过欧盟成员国身份为外国人提供自由流动和居留便利 ，进一步降低了设立黄金签证的必要性 。
综合当前波兰的就业市场状况以及部分旅居波兰的客户反馈，对于华人所选取的一般性职位 ，前期综合月薪折合人民币在8000 - 12000元人民币之间 ，具体收入会根据自身的真实情况而定，各个地区及各行各业收入水平会略有差异 ，条件越好待遇越高 ，反之亦然。
在波兰的就业前景整体较为乐观，其经济增长 、外资吸引 、战略位置及政策支持等因素为就业市场提供了良好基础 ，具体分析如下：经济增长与外资吸引：波兰自2004年加入欧盟后 ，成为经济增长最快的欧盟国家之一，吸引外资逐年增多 。
IT行业：波兰IT行业急需大量优质人才 ，拥有众多的就业机会 ，而且薪资待遇优厚 。一般起薪在10000z？以上，折合人民币18000元以上，各个行业对于IT人才的需求发布的招聘信息薪资在两三万兹罗提的比比皆是 ，而且还会额外提供相应的福利 ，具体薪资待遇根据个人条件而定。
活跃就业人群并未萎缩，就业市场状况良好 。吸引外资政策：波兰通过吸引外资实现经济快速稳定发展 ，不断营造良好经济氛围 ，吸引外资企业在波兰设立企业总部或分支机构，以及吸引优质外来智囊 。许多国外企业 ，包括很多中资企业纷纷前往波兰投资建厂。
福利待遇优厚：登陆即和波兰当地人享受同等的福利待遇、医疗保险、免费子女入学等福利 ，保障了移民者的生活质量。无严格移民监要求：申请人在国内事业生活不受影响，方便移民者在国内和波兰之间自由切换 。生活成本低：中欧国家物价成本低 ，生活成本低 ，相当于国内省会城市开销水准，减轻了移民者的生活压力 。
波兰移民项目凭借其费用低 、周期短 、门槛低、三代移民 、福利优厚等优势 ，堪称欧洲移民性价比之冠。
波兰工签是性价比极高的欧洲移民方式 。具体体现在以下方面：欧盟通行便利：波兰作为欧盟成员国 ，持有波兰工签半年后即可转居留卡 。凭借此身份，可在其他欧盟国家自由求职，五年后不仅能申请波兰永居 ，还可同步获得欧盟永居资格。这意味着持证人可在任意欧盟国家长期工作与生活 ，享受当地医疗 、教育等社会福利 。
税务与国籍优势无全球征税：波兰不对移民海外资产征税 。双重国籍：承认双重国籍，不影响原国籍权益。生活环境安全宜居：波兰无难民问题 ，治安良好 ，犯罪率低 。文化底蕴深厚：诞生了肖邦、哥白尼 、居里夫人等名人，文化气息浓郁 。生活成本低：物价低于西欧国家 ，生活品质高。
波兰工作居留项目为移民欧洲提供了一个高性价比的选取 ，尤其在当前欧洲移民政策收紧 、申根签证办理难度增加的背景下，该项目具有快速入境、费用低 、可工作 、享福利、子女教育优质及自由通行申根27国等独特优势 。
万人民币预算下 ，波兰工作签证是欧洲移民的高性价比选取 。该项目通过“欧盟跳板 ”路径 ，以较低成本实现欧洲长期居留与生活目标，具体优势如下：低成本启动波兰工作签证的核心费用为7万波兰兹罗提（约合13万人民币） ，涵盖签证申请及居留许可办理。
死亡病例：24例（无新增）。住院治疗：14例 。治愈出院：760例 。检测情况：自2月29日以来完成111404例检测。立陶宛 累计确诊：1682例（新增4例） 。死亡病例：71例（新增1例） 。康复人数：1249例。检测情况：累计完成超30万例检测（具体数值未精确说明） 。
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