〖壹〗、可以社保局客服电话激活，或者等疫情环节后再去社保局激活。社保卡的激活方式如下：社保局客服电话激活 ，拨打12333全国社保客服电话 ，将根据用户所在地区接入到当地社保局，按照语音提示办理激活手续；如激活不成功 ，可转人工服务 ，个人身份验证后，客服将帮助我们完成社保卡激活 。
〖贰〗、●银行即时制卡必须由第一监护人（父亲或母亲）代为办理 ，须提供出生医学证明原件及复印件2份（若第一监护人和孩子在同一个户口簿上且是户主 ，则不需要出生医学证明） 、代办人本人身份证原件及复印件2份 、户口簿首页和孩子页复印件2份（可复印到一张A4纸上） 。
〖叁〗、综上所述，由于养老金的数额受到多个不确定因素的影响 ，因此近来无法准确计算出您在洛阳吉利区退休后能拿多少钱。建议您在接近退休年龄时 ，询问当地社保部门或相关机构以获取更准确的养老金估算 。
〖肆〗 、必须由第一监护人（父亲或母亲）代为办理，须提供出生医学证明原件及复印件2份（若第一监护人和孩子在同一个户口簿上且是户主 ，则不需要出生医学证明） 、代办人本人身份证原件及复印件2份、户口簿首页和孩子页复印件2份（可复印到一张A4纸上） 。
〖壹〗 、有人对广州曾在疫情严重时3天转运1万人到隔离点算了一笔帐：酒店隔离15天 ，客房单价每天250元，伙食费每人每天30元，来回交通费人均100元 ，三项累计488亿。 三年抗疫 ，全国各地建了多少方舱医院？请了多少核酸采样员？发了多少防疫补助？还有数不清的各种支出，全部都是政府买单 。
〖贰〗 、019年中国居民人均GDP首次突破1万美元大关 ，从世界经验来看 ，人均 GDP与寿险深度呈 S形曲线关系，人均 GDP在10 ，000美元左右 ，是发达国家寿险业发展步入快速通道的标志，因此 ，这是寿险业发展的一个重要节点 。
〖叁〗、当然 ，因为有必要的控制，5500亿将消失。今年的春节假期 ，全球的零售销售额和销售收益约为1万亿元 。按照8%的增长率 ，到2020年，全球零售销售额和销售收入将增加800亿元 。考虑到疫情的影响，商品的零售和包装有很大的关系。
〖肆〗 、因为我们对新冠病毒的检测和治疗是免费的 ，只要你买了中国的医保就能够享受免费的治疗 ，相信大家都清楚我们是人口大国，到近来为止我们一共有8万多例确诊病例 ，光是检测费用一天就要花费几百万元 。
〖伍〗 、疫情三年（2020-2022年） ，主动权益类基金中综合表现最优的基金为金元顺安元启，其年化收益高达42% ，最大回撤仅14%左右 ，风险调整后收益（卡玛、夏普比率）表现突出 。
〖陆〗 、近5年（2020-2024）年化收益167%，近10年（2015-2024）年化收益165% ，显著高于历史均值 ，主要受益于AI 、云计算等技术突破。持有周期与胜率：持有6年平均年化14%，赚钱概率93%；持有15年胜率100% ，平均年化13%。长期持有可平滑波动 ，降低短期风险 。
〖壹〗、疫情年底收账可以这么发朋友圈：有些钱，不能张嘴要，伤感情 ，困难不要讲 ，办法自己想，年底不清账 ，来年不欠帐 ，这是原则问题，挣钱多与少 ，口碑最重要 。感恩借钱人曾经借给你钱的人 ，不是钱，是对你的信任 ，不忘初心 ，年底了是时候还钱了。
〖贰〗、亲爱的朋友们，随着新年钟声的临近 ，别忘了检查一下你的财务状况 。及时收账 ，为来年的财务健康打下坚实基础 。#财务健康 年底了，是时候总结一下这一年的财务记录了。及时收账，不仅是对过去一年工作的总结 ，也是对未来一年规划的开始 。
〖叁〗 、不催款 ，您不还；催款，您嫌烦 。如今已是腊月二十一 ，春节将至 ，我们同样面临困难，请相互体谅 ，不要找借口 ，诚实守信，让路途更加宽广。1 收账过程中 ，最看不起的就是答应结账 ，时间到了却又编织故事的人 。我们都是肩负责任的人，年底了 ，放下所有理由 ，及时付款！1 年底不清账，来年受影响 。
〖肆〗 、在朋友圈分享收账经历时，可以借鉴以下建议： 幽默方式 内容示例：“今天成功收回了一笔欠款 ，感觉像是中了一笔小彩票 ，开心！虽然金额不大，但这份喜悦却是满满的。”这种方式既能传达出喜悦之情 ，又能以轻松幽默的方式化解收账的尴尬氛围 。
〖伍〗、尊敬的客户 ，因疫情变化无常，年底提前进入收账阶段 ，所有欠款的客户我们将会主动联系您们对账 ，清账，希望您们能够理解和支持 。每一笔欠款都源于一份信任 ，每一次催款都是迫不得已 ，每次联系前都想了又想，勤了怕您烦 ，懒了怕您忘 ，年底了，希望我们彼此都能以诚相待言而有信，来年继续合作共赢。
在疫情之下 ，政府文旅主管部门的“三本账”分别为疫情防控的“管理账 ” 、政策支持的“帮扶帐 ”和疫后修复的“振兴帐”。具体内容如下：疫情防控的“管理账 ”管理职能：在疫情中及疫情进入尾声和降级防控期间 ，主管部门需切实担负起管理职能，对区域文旅项目 、企业、从业人员进行全面 、详细 、具体、动态性统计 。
全国人大代表王文保针对疫情下文旅产业发展提出以下建议 ，旨在推动产业从恢复性发展向高质量发展过渡：适应疫情防控形势 ，促进产业发展剖析产业短板，推动文旅深度融合：深刻分析当前文旅产业发展的优势与不足 ，着力推动文化与旅游深度融合 。
政策扶持力度大：国家 、各省市 、各部门从金融信贷、税收优惠 、费用减免 、行业补贴、人才培训等多个层面为文旅企业提供支持 ，帮助企业“排忧解难 ”、“有效输血”与“修复造血 ”，助力行业恢复发展。
文旅部发布的《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南（2021年10月修订版）》明确 ，旅游景区游客接待上限不搞“一刀切 ” ，由各省（区 、市）党委 、政府根据当地疫情防控形势动态确定 。
今日（2022年7月18日）17时起，成都市将进一步加强社会面疫情防控 ，实施为期7天的临时管控措施 ，具体内容如下：严格落实“四方责任”属地责任：各区（市）县党委和政府需统筹辖区内疫情防控工作，确保措施落地 。
疫情期间工人因隔离未上班，企业应正常支付工资。具体说明如下：依据规定：根据相关劳动法规及政策 ，在疫情期间 ，若工人因被隔离导致无法正常上班，企业需按照劳动合同约定 ，全额支付劳动者在此期间的工资报酬 ，不得随意克扣或拖欠 。此规定旨在保障劳动者基本生活需求，维护劳动关系稳定 。
因受疫情防控影响而不能上班得职工 ，企业应当支付报酬。因疫情不能上班的职工有工资 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
法律分析：因为疫情不上班有工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行 。
法律分析：职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资 ，但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了，而且 ，人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业 ，在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇，发工资的时间也可以向后延长。
疫情期间不能上班 ，工资计算主要有以下三种情况：第一种：因政府隔离导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 ，若员工因政府实施的隔离措施或其他紧急防疫措施无法到岗工作，企业需按正常工作标准支付工资。
法律分析：因疫情不能上班的职工有工资 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
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